El déficit de albañiles, plomeros, gasistas, electricistas, herreros idóneos se nota en el día a día en los centros urbanos, pero por si hiciera falta un refuerzo estadístico, un estudio del Banco Mundial estimó que en Argentina, Chile y Perú los costos de construcción aumentaron entre un 8% y un 12% debido a la escasez de mano de obra calificada.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) dan cuenta de que, a comienzos de este año, se registró un déficit del 25% de trabajadores especializados, lo que ha llevado a un incremento significativo en los costos de los proyectos y una ralentización en la ejecución de obras.
Este fenómeno no solo se limita a las grandes ciudades como Buenos Aires y Córdoba, sino que también afecta a regiones en desarrollo.
En 2020, el déficit de mano de obra se estimaba en un 15%, lo que indica un aumento del 10% en solo cinco años.
No solo la disponibilidad de trabajadores se ve afectada, sino que también empujó un aumento del 30% en el costo promedio de construcción en los principales centros urbanos.
La interpretación especializada es que la crisis de mano de obra se vio exacerbada por factores como el envejecimiento de la población activa, la falta de incentivos para la formación de nuevos profesionales y la migración de trabajadores hacia sectores más lucrativos.
Escasos y bien pagos
Los emergentes del sector podrían considerarse afortunados, sin embargo, porque gracias al desfasaje entre mano de obra disponible y necesaria los honorarios promedio de la mano de obra en la construcción experimentaron un aumento del 15% en comparación con el año anterior, situándose en aproximadamente 600.000 pesos argentinos mensuales por trabajador, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Aunque el cese de la obra pública dejó el año pasado el tendal de más de 100 mil puestos de trabajo perdidos, los que desde siempre se dedican al trabajo domiciliario o que atienden refacciones u obras de menor dimensión que un desarrollo inmobiliario manifiestan una queja (o excusa) recurrente: que no consiguen ayudantes ni jóvenes con ganas de aprender un oficio.
El tiempo transcurre y el problema tiende a agravarse. En el caso de los plomeros en la Argentina.
La mayoría se encuentra entre los 46 y 55 años, lo cual preanuncia una gran cantidad de jubilaciones en los próximos años y se necesitará que aparezca una nueva generación que cubra la demanda del servicio.
Los herreros atraviesan por un tema similar, aunque con el agravante de que manipulan metales, fuego, ácidos, lo cual afecta la salud prematuramente.
“Uno de los factores principales que ha llevado a esta escasez de soldadores es el envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de interés por parte de las nuevas generaciones en este tipo de trabajos«, señaló Sergio Ferrero, CEO de GRUPO BAW.
“Las nuevas generaciones suelen preferir carreras relacionadas con la tecnología y la innovación, dejando de lado profesiones que perciben como menos atractivas o físicamente exigentes”, prosigue.
Qué consecuencias puede traer el desfasaje advertido en el estudio del Banco Mundial:
- Retrasos en los proyectos: La falta de personal especializado provoca que las obras se prolonguen más de lo previsto.
- Aumento en los costos de construcción: el costo de contratar trabajadores calificados ha subido considerablemente, debido a la poca oferta, elevando los costos generales de los proyectos.
