Así lo advirtió el intendente Arturo Rojas, al referirse a la situación financiera del municipio y la paritaria con los trabajadores, afirmando que “no puedo llevar el aumento (de las paritarias al infinito) porque cae la cobrabilidad con el vecino”, y poniendo un interrogante sobre el 20% de aumento en enero 2023 que el Sindicato de Trabajadores Municipales no pretende negociar: “Esperemos que entre el 8 y el 20% pueda haber algún acuerdo en el que podamos nosotros comprometernos y pagarlo”, argumentó.
En la mañana de “Voces de la Ciudad”, el Intendente habló de manera extensa con el periodista Jorge Gómez, y en la primera parte se ocupó de analizar y explicar la situación financiera de la comuna, asegurando que “la cuestión de los números es algo que seguimos permanentemente, porque sin una buena administración no se puede hace nada, veníamos de un municipio fundido y con déficit crónico y hemos podido revertir esa situación”.
“Pero (enfatizó el pero Rojas) la situación macroeconómica golpea y fuerte no solo en el bolsillo de los trabajadores, vecinos y empresas, sino también en el Estado Municipal que compra insumos como cualquier empresa para prestar servicios, insumos que van desde combustible para los vehículos a todo lo que tiene que ver con parte de librería… e insumos hospitalarios, que en muchos casos van por encima de la inflación y eso golpea las arcas municipales, por eso tenemos que ir monitoreando constantemente”.
Además, explicó de forma previa que “para la Municipalidad la mitad de los recursos vienen de la coparticipación, que somos todos los bonaerenses que tributamos y de lo cual vuelve muy poquito a los municipios, y es un sistema muy injusto en el que deberíamos tener autonomía, y la otra mitad de los recursos nuestros vienen del pago de las tasas de los vecinos”.
Fue en ese momento que aseguró que “técnicamente, la paritaria está cerrada con los incrementos del 14% de octubre y diciembre próximo; se planteó de volver a reabrir en enero y obvio nosotros sabíamos que se podía dar que la inflación fuera superando la paritaria, pero nosotros a su vez tenemos que ser muy responsables porque administramos los recursos de los vecinos y las tasas se discuten solo una vez al año”.
Siguió esgrimiendo que “más de la mitad de nuestros recursos van a parar a salarios y a eso se le suman horas extras y termina siendo mayor el volumen, por eso precisamos que el incremento que se dé en paritarias prácticamente se refleje en las tasas municipales, y por eso yo no puedo llevarlo al infinito al aumento, con un incremento de paritarias al 100% por más que la inflación sea de ese porcentaje, ya que no hay forma de que al vecino le aumente un 100% de tasas y que la recaudación siga a los mismos niveles que tenemos hoy”.
“A veces lo aumentás y te cae la cobrabilidad”, previó Rojas, “entonces lo que hay ahora es un pedido de reapertura del gremio y lo que estamos viendo nosotros es de qué manera nos podemos comprometer con algo que podamos pagar”, entre lo cual “ofrecimos un bono de 20 mil pesos y un pago del 8% que está por reverse al mes de enero a cuenta de la futura paritaria”.
Con respecto a ello, el gremio planteó un 20% del cual no admite discusión, cosa que Rojas contragolpeó deslizando que “esperemos que entre el 8 y el 20% pueda haber algún acuerdo en el que podamos nosotros comprometernos y pagarlo. Las paritarias han sido de marzo a marzo siempre, y por primera vez estamos haciendo de marzo a diciembre, de nueve meses y no de 12”.
Finalmente, el intendente terminó enfatizando que “nosotros le vamos a demostrar a los vecinos, a los trabajadores y a la oposición, que mucha veces habla sin saber, que hemos sido, somos y seremos muy austeros a la hora de administrar los recursos de los vecinos, y el municipio no está solo para pagar salarios, sino para prestar servicios también”.
