Tal como estaba anunciado, este martes 27 de diciembre el Sindicato de Trabajadores Municipales implementó el quite de colaboración y realizó una ruidosa movilización desde el gremio de calle 63 entre 62 y 64 hasta el Palacio Municipal.
Una vez allí, la manifestación se hizo oír en el Concejo Deliberante y en el primer piso de la comuna, frente a la puerta del despacho del intendente Arturo Rojas.
Algunos mensajes alusivos se viralizaron en las redes, como por ejemplo el del secretario adjunto del STM, Gastón Díaz, quien expresó que “más nos amenazan, más fuerte somos… vamos Municipales carajo”, y otra expresión que reza “así respondemos a las apretadas”, acompañada de la foto que encabeza esta nota, con el hall del primer piso repleto.
El quite de colaboración y movilización de los Municipales se trata hasta aquí del punto más álgido de la relación con el actual Departamento Ejecutivo Municipal que encabeza Arturo Rojas, con quien desde 2019 hasta la fecha venía primando el buen diálogo y las decisiones mancomunadas a buen término. Sin embargo, las partes no se ponen de acuerdo aún en los números finales de la paritaria anual 2022 y eso llevó al sindicato a tomar las medidas que se vieron este martes. Las medidas se deben a que el STM exige un incremento del 20% de los salarios con base en el actual mes de diciembre, mientras que la idea del Ejecutivo se basa en un porcentaje con base en marzo de 2022, en el marco de la paritaria anual que va de marzo a marzo.
El ofrecimiento del Ejecutivo
En horas de la tarde de ayer lunes 26, el Municipio emitió el siguiente comunicado al respecto:
«En su despacho, el intendente Arturo Rojas recibió este mediodía a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales con el objetivo de acercarles una nueva oferta paritaria que terminaría cerrando el 2022 con un 88% de aumento.
Las negociaciones salariales entre el Ejecutivo y los sindicatos habían sido acordadas el día 14 de julio pasado, cuando se estableció un incremento salarial que llegaba al 62%, para llevar a ese porcentaje, en dicha oportunidad al incremento que ya había sido otorgado, se acordó adicionar un 45 % de aumento distribuido en tres tramos: uno del 17%, que se abonó el mismo mes de las discusiones, y otros dos del 14%, pactados para octubre y diciembre, pactándose en dicha oportunidad reabrir las negociaciones salariales en el mes de enero de 2023.
Vale recordar que al 62% de aumento convenido a mediados de este año, se le debe sumar el pago, en noviembre 2022, a los empleados del municipio de un bono de veinte mil pesos ($ 20.000).
Por último, los representantes gremiales quedaron en evaluar la propuesta que el Ejecutivo realizo en el día de hoy y la distribución en los meses de enero y febrero de 2023 del porcentaje de aumento salarial que fuera ofrecido».
