Los representantes de los distintos gremios y entidades locales que componen la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) se reunieron en los últimos días para tratar dos temas de relevancia y que preocupan a los actores del sector.
En primer término, se avanzó en la propuesta de generar un punto de vacunación para los trabajadores, sobre lo que Tomás Martínez, delegado de la entidad en Necochea, explicó que “casi todas las actividades portuarias son esenciales y si bien hay compañeros que han sido vacunados en la campaña, hay otros que por la edad todavía no han sido contemplados”.
Entrevistado por Jorge Gómez, el ex dirigente del SOMU indicó que el pasado martes 15 se reunieron con el presidente del Consorcio de Gestión de Puerto Quequén, Jorge Álvaro, quien se comprometió en gestionar ante las autoridades sanitarias provinciales la posibilidad de armar una posta para tal fin.
El sindicalista explicó que quieren que el plan de vacunación contra el Covid-19 integre también a la “familia primaria” de los trabajadores, “porque hemos tenido antecedentes de que nos cuidamos mucho, con toda la parte de higiene, y aparece una señora o un hijo positivo y se traslada al sector”, viéndose perjudicada la actividad, “con el riesgo que implica”.
Sobre las protestas que llevaron adelante para que se regularice esta situación en distintos puntos del país, Martínez detalló que “el SOMU ha hecho paros de 48 horas, atento a que nuestra actividad es arriba de un barco y a veces no están todas las medidas sanitarias: hay hacinamiento, no hay baños particulares o donde dormir en forma aislada, y terminamos todos contagiados”, incluso con “casos de fallecimientos en alta mar”.
Además, en el encuentro que mantuvo la Federación se analizó el problema salarial de los empleados de la empresa de seguridad que vigila el ámbito portuario. “Nos encontramos con la situación de que hay un sector de trabajadores que no está cobrando lo que tendría que cobrar por convenio colectivo”, reveló el ex delegado del Consorcio, por lo que “nos pusimos de acuerdo con los dos gremios” que representan al sector “para citar a la empresa y que se ponga al día”.
“No queremos que se desencadene un conflicto que perjudique a otras actividades, por eso vamos al diálogo”, finalizó explicando el representante de FEMPINRA.
