El Ejecutivo acordó ayer un primer aumento del 17% que se haría efectivo a partir del mes en curso, aunque los sindicatos rechazaron la oferta final que llevaba a un incremento anual del 50% de manera escalonada. “Estamos haciendo un esfuerzo muy grande para no desfinanciar al Estado”, opinó la Secretaria de Gobierno.
Reunido con los distintos gremios que representan a los trabajadores municipales, el Departamento Ejecutivo acordó en la mañana de este miércoles un primer incremento en los sueldos básicos de sus empleados del 17%, que supera casi en un punto a la inflación registrada en este primer trimestre, aunque no fue aceptada por los sindicatos la propuesta anual que alcanzaba una suba escalonada del 50% con otras tres etapas complementarias que fijaban aumentos del 13 en julio y del 10 en septiembre y enero próximos.
En el aire de Voces de la Ciudad, entrevistada por el periodista Jorge Gómez, la secretaria de Gobierno de la comuna, Gabriel Góngora, aseguró que “no se trata de un fracaso”, porque “lo que hicimos fue plantear una propuesta que creíamos conveniente dentro del buen diálogo que tenemos con los sindicatos. Ofrecer un 50% nos parecía un buen arreglo, cuando han arreglado por el 40 o el 45% en la Provincia, y es el esfuerzo que podemos hacer nosotros pensando en las arcas municipales y en seguir manteniendo los servicios que es lo más importantes, más allá de cuidar el buen pago de los trabajadores”.
En cuanto a la reacción de los gremios con respecto al ajuste, la funcionaria contempló: “Ellos saben a lo que se enfrenta el municipio cuando empieza a despilfarrar o a no manejar los fondos a conciencia, con responsabilidad, y un poco lo que hablamos es esto: no desconocemos que los sueldos son bajos, pero también es cierto que estuvieron años las paritarias relegadas y que con nosotros, en estos dos años que llevamos gobernando, el trato ha sido muy bueno en relación a no faltar a la palabra, en hablar con la verdad sobre la mesa, y creo que es una cualidad del Intendente (Arturo Rojas) en ese sentido”.
“Queremos cuidar el bolsillo del trabajador y las arcas municipales, porque de esa manera también estamos respaldando los fondos que nos generan los vecinos. Tenemos que pensar que acá hay alguien que aporta y que los sueldos de los municipales salen de las tasas. Hay todo un circuito que hay que valorar y hacer un justo equilibrio en prestar servicios, que el trabajador esté dignificado y el vecino vea que estamos manejando bien sus aportes”, evidenció la titular de una de las áreas con mayor influencia en el funcionamiento del Ejecutivo.
En cuanto a la justificación de los sindicatos de demorar el acuerdo final, Góngora señaló: “Va a ser muy difícil, a cómo va la inflación, llegar a un porcentaje que la iguale”, y remarcó que adelantarse a esta situación es válido para “no generar falsas expectativas en los trabajadores, ni un malentendido con los vecinos”.
“Estamos haciendo un esfuerzo muy grande. La inflación cerró (este primer trimestre) en un 16,1% y terminamos acordando un 17 de aumento. Está más que demostrado que nos interesa cuidar el bolsillo del trabajador, pero también tenemos que reconocer que es un esfuerzo muy grande el que estamos haciendo para no desfinanciar al Estado municipal”, concluyó la secretaria en el mañana de la FM Vinilo 103.5 MHz.
