Tras una reunión realizada esta mañana de miércoles 20 de abril, de la que participó el intendente Arturo Rojas y de la que fueron parte, entre otros, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STM), la delegación comunal de ATE y del gremio de Guardavidas, se acordó un aumento del 17% en el básico del salario del trabajador de la Municipalidad local, en atención al proceso inflacionario vigente y contemplando la situación observada como consecuencia del primer trimestre del ejercicio 2022.
Tomaron también parte del encuentro la secretaria de Gobierno, Gabriela Góngora y el titular de Legal y Técnica de la comuna de Necochea, doctor Ernesto Povilaitis.
«La paritaria, además, quedó abierta para seguir observando la situación de la inflación y la necesidad de ir acomodando el valor de los salarios de los trabajadores», confió una fuente requerida al efecto.
Vale decir que los gremios sólo aceptaron un incremento salarial del 17% para este segundo trimestre del año y rechazaron un ajuste global del 50% para todo el año ofrecido por el jefe comunal, que se hubiera hecho efectivo de la siguiente manera: 17% en abril, 13% en julio, 10% en septiembre y 10% en enero del año próximo.
Según explicó la secretaria de Gobierno, Gabriela Góngora, tras la reunión con los gremios, los dirigentes sindicales solo aceptaron el incremento previsto para este mes al salario básico, por lo que se deberán retomar las negociaciones.
La voluntad expresada por el Ejecutivo, que se ha visto reflejada en una inmejorable relación con las entidades gremiales a lo largo de estos últimos dos años de gestión y en beneficios para los trabajadores que van desde el pago en término -e incluso antes de las fechas estipuladas por el cronograma de pagos- hasta mejoras en las categorías o llamados para concursar cargos, entre otras mejoras antes impalpables, también se hizo presente en este intento de acuerdo, que se hubiera transformado en una cifra récord de aumento para los asalariados.
La funcionaria, que estuvo secundando al intendente Rojas a lo largo del encuentro junto al Secretario de Legal y Técnica, Ernesto Povilaitis, expresó que este esfuerzo que hace el Ejecutivo para llegar a un arreglo que favorezca a los trabajadores es debido a la buena intención detallada anteriormente, mientras señaló que no buscan comprometerse con un aumento que provoque la inestabilidad del ejercicio económico anual, porque “el esfuerzo no solo es de la gestión sino también de los propios vecinos que son los pagan las tasas y sostienen, principalmente, el salario de los empleados municipales”.
“El Ejecutivo debe ser responsable en la administración de los recursos, pero, además, debe evitar que se vea resentido alguno de los servicios que brinda a la comunidad con esos mismos fondos”, terminó asegurando la secretaria.
