Matías Rizzo de CICOP habló en nota con el periodista Jorge Gómez en “Voces de la Ciudad” acerca de lo que vienen solicitando en referencia al pase de enfermeras municipales a la carrera médico hospitalaria.
El profesional afirmó que “lo que venimos solicitando en realidad es que se cumpla la ley, que habilita a las enfermeras a pasar voluntariamente desde el Convenio Colectivo de Trabajo donde están enmarcadas a la Carrera Profesional Hospitalaria, y ese pase es voluntario”.
Señaló a continuación que “tenemos un grupo de Licenciados en Enfermería y un grupo de Licenciados en Instrumentación Quirúrgica que pretenden pasar a Carrera Profesional Hospitalaria como dicta la ley, entonces lo que venimos haciendo desde junio del año pasado fue iniciar un expediente solicitando esto. Este año iniciamos nuestras acciones en la Comisión de Salud del Concejo Deliberante que tomó el tema y se interesó mucho, y nos propusieron una nueva reunión en el Concejo con funcionarios del Ejecutivo”.
En tal sentido, esto ocurrió el pasado viernes, donde estuvo presente entre otras, la Secretaria de Salud, Andrea Perestiuk. “Nosotros seguimos avanzando en que se cumpla la ley, tenemos afiliadas y afiliados del gremio que están dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo y quieren pasar a Carrera Profesional Hospitalaria, así que veremos si esta semana avanzamos”, aportó Rizzo.
En tiempos de una hacienda pública municipal que está bastante estresada, se deja entrever que si no hay un sí rápido en esta cuestión es porque se están haciendo números. Al respecto, Rizzo argumentó que “habría que ver bien los números que tiró la Secretaria de Salud el viernes en la mesa, ya que son un tanto exagerados, porque habló de todos los que estarían en condiciones de pasar, pero no todos quieren pasar, así que ahí reducimos y también reducimos cuando se dan de baja los cargos del Convenio Colectivo para pasar a la Carrera”.
No obstante, reconoció Rizzo que “sí es una erogación mayor, pero tenemos un problema crítico en el sistema de salud nacional, que es el recurso de enfermería, ya que el personal se forma y se recibe gratis pero se van a trabajar al privado”.
Concluyó manifestando que “formamos técnicos en el hospital en la Escuela de Enfermería pero no se quedan en el servicio público porque no hay incentivos ni remuneración acorde, y entonces hay una crisis de enfermería, y esta medida podría ayudar a paliar dicha crisis en que tenemos”.
