Camila Bianchi, titular del \u00e1rea de la comuna que impulsa estas pol\u00edticas de inclusi\u00f3n, revel\u00f3 caracter\u00edsticas del programa Promover e invit\u00f3 a los empleadores del sector privado a utilizar este tipo de herramientas para generar mayor inserci\u00f3n.<\/p>\n
Tras la gran repercusi\u00f3n obtenida por el programa \u201cCuidadores de Playa\u201d en medios nacionales, que vali\u00f3, incluso, para que una legisladora capitalina propusiera declararlo de Inter\u00e9s Nacional y replicarlo en distintas localidades, Camila Bianchi, titular del \u00c1rea de Discapacidad de la Municipalidad de Necochea, habl\u00f3 de las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n que se impulsan desde la comuna.<\/p>\n
\u201cLo que yo he aprendido en este tiempo de gesti\u00f3n, sobre todo con Sandra Antenucci (Secretaria de Desarrollo Humano y Pol\u00edticas Sociales), es la famosa palabra articulaci\u00f3n: hacer redes, trabajar en equipo\u201d, comenz\u00f3 explicando la funcionaria, para revelar luego, sobre las especificaciones del proyecto que incluye a seis j\u00f3venes locales, que funciona a trav\u00e9s del plan nacional Promover, \u201cun programa que articula la Oficina de Empleo Municipal\u201d.<\/p>\n
A partir de esa herramienta, \u201chubo que hacer un relevamiento de cu\u00e1les eran los posibles muchachos para el entrenamiento (laboral) y, por suerte, dimos con Diego Puccia y Ariel Funes, los dos profesores y guardavidas que los acompa\u00f1an\u201d, cont\u00f3 en el aire de Voces de la Ciudad.<\/p>\n
En la entrevista brindada al periodista Jorge G\u00f3mez, la int\u00e9rprete en Lengua de Se\u00f1as Argentina asever\u00f3 que, en cuanto a las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n apuntaladas desde el municipio, \u201ca lo que siempre apuntamos es a los primeros momentos del jard\u00edn, al nivel inicial, y despu\u00e9s pasamos a primaria y secundaria\u201d, aunque destac\u00f3 que \u201cla parte laboral es la m\u00e1s dif\u00edcil\u201d cuando se habla de inserci\u00f3n de personas con discapacidad, porque \u201cnos encontramos con adultos de 40 o 50 a\u00f1os que no est\u00e1n preparados o capacitados, o tienen temores por el desconocimiento\u201d.<\/p>\n
Revelando que durante este enero se incorporar\u00e1n otros 12 chicos m\u00e1s al municipio a trav\u00e9s del Promover, como el caso de un tr\u00edo de artistas que animar\u00e1n eventos organizados por la comuna o dos j\u00f3venes que ayudar\u00e1n en el CAAN, Bianchi advirti\u00f3 que \u201cen el sector privado, en este momento, solo hay una persona incluida\u201d, mientras que en las dependencias nacionales y provinciales tampoco se dan este tipo de entrenamientos, por lo que \u201csiempre les decimos a los empleadores que ellos mismos piensen en quien puede serle \u00fatil, todos conocemos a alguien con discapacidad que nos puede servir para trabajar\u201d.<\/p>\n
Finalmente, la coordinadora habl\u00f3 del cambio de paradigma que tambi\u00e9n se est\u00e1 observando en la obra p\u00fablica local, por ejemplo, con nuevos juegos integradores en la Plaza Dardo Rocha o veredas con baldosas podot\u00e1ctiles en las avenidas de la costanera. \u201cLa inclusi\u00f3n es nueva para todos, incluso para los funcionarios, y es l\u00f3gico que no la contemplen porque la desconocen; pero, frente a mis inquietudes y perspectivas, en todo me dicen que s\u00ed, y eso hay que valorarlo, empezando por el Intendente (Arturo Rojas), afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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