Tras una reuni\u00f3n realizada esta ma\u00f1ana de mi\u00e9rcoles 20 de abril, de la que particip\u00f3 el intendente Arturo Rojas y de la que fueron parte, entre otros, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STM), la delegaci\u00f3n comunal de ATE y del gremio de Guardavidas, se acord\u00f3 un aumento del 17% en el b\u00e1sico del salario del trabajador de la Municipalidad local, en atenci\u00f3n al proceso inflacionario vigente y contemplando la situaci\u00f3n observada como consecuencia del primer trimestre del ejercicio 2022.<\/p>\n
Tomaron tambi\u00e9n parte del encuentro la secretaria de Gobierno, Gabriela G\u00f3ngora y el titular de Legal y T\u00e9cnica de la comuna de Necochea, doctor Ernesto Povilaitis.
\n\u00abLa paritaria, adem\u00e1s, qued\u00f3 abierta para seguir observando la situaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y la necesidad de ir acomodando el valor de los salarios de los trabajadores\u00bb, confi\u00f3 una fuente requerida al efecto.<\/p>\n
Vale decir que los gremios s\u00f3lo aceptaron un incremento salarial del 17% para este segundo trimestre del a\u00f1o y rechazaron un ajuste global del 50% para todo el a\u00f1o ofrecido por el jefe comunal, que se hubiera hecho efectivo de la siguiente manera: 17% en abril, 13% en julio, 10% en septiembre y 10% en enero del a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 la secretaria de Gobierno, Gabriela G\u00f3ngora, tras la reuni\u00f3n con los gremios, los dirigentes sindicales solo aceptaron el incremento previsto para este mes al salario b\u00e1sico, por lo que se deber\u00e1n retomar las negociaciones.<\/p>\n
La voluntad expresada por el Ejecutivo, que se ha visto reflejada en una inmejorable relaci\u00f3n con las entidades gremiales a lo largo de estos \u00faltimos dos a\u00f1os de gesti\u00f3n y en beneficios para los trabajadores que van desde el pago en t\u00e9rmino -e incluso antes de las fechas estipuladas por el cronograma de pagos- hasta mejoras en las categor\u00edas o llamados para concursar cargos, entre otras mejoras antes impalpables, tambi\u00e9n se hizo presente en este intento de acuerdo, que se hubiera transformado en una cifra r\u00e9cord de aumento para los asalariados.<\/p>\n
La funcionaria, que estuvo secundando al intendente Rojas a lo largo del encuentro junto al Secretario de Legal y T\u00e9cnica, Ernesto Povilaitis, expres\u00f3 que este esfuerzo que hace el Ejecutivo para llegar a un arreglo que favorezca a los trabajadores es debido a la buena intenci\u00f3n detallada anteriormente, mientras se\u00f1al\u00f3 que no buscan comprometerse con un aumento que provoque la inestabilidad del ejercicio econ\u00f3mico anual, porque \u201cel esfuerzo no solo es de la gesti\u00f3n sino tambi\u00e9n de los propios vecinos que son los pagan las tasas y sostienen, principalmente, el salario de los empleados municipales\u201d.<\/p>\n
\u201cEl Ejecutivo debe ser responsable en la administraci\u00f3n de los recursos, pero, adem\u00e1s, debe evitar que se vea resentido alguno de los servicios que brinda a la comunidad con esos mismos fondos\u201d, termin\u00f3 asegurando la secretaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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