As\u00ed lo confirm\u00f3 el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea, Gast\u00f3n D\u00edaz, quien a\u00f1adi\u00f3 que \u201cmovilizaremos un micro con unos 60 compa\u00f1eros\u201d.<\/p>\n
Consultado en \u201cVoces de la Ciudad\u201d sobre el estado de alerta y movilizaci\u00f3n que har\u00e1 la FESIMUBO (Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses) con Rub\u00e9n Garc\u00eda a la cabeza el martes 30 de agosto a partir de las 11 en Buenos Aires, D\u00edaz que \u201cvamos a acompa\u00f1ar esta movilizaci\u00f3n y varios compa\u00f1eros nos acompa\u00f1ar\u00e1n. Se podr\u00e1 resentir un poco el servicio en Necochea, pero no es que va haber un paro ac\u00e1 en la ciudad\u201d.<\/p>\n
Acto seguido, el gremialista local se\u00f1al\u00f3 que el reclamo es a nivel provincial por incumplimientos de la Ley 14.656, puntualmente por la convocatoria al Consejo Provincial del Empleo Municipal; por la modificaci\u00f3n de asignaciones familiares; por las situaciones de jubilados del IPS y por una eficiente prestaci\u00f3n de IOMA, acerca de lo que sintetiz\u00f3 sin vueltas que \u201csabemos lo p\u00e9simo que es, cada consulta m\u00ednima no baja de 2 mil pesos, y ni hablar de hacerse una intervenci\u00f3n quir\u00fargica\u2026 las prestaciones son ineficientes\u201d.<\/p>\n
En cuanto a la 14.656, D\u00edaz contextualiz\u00f3 que \u201ces la ley que nos regula a nosotros como empleados municipales, se sancion\u00f3 en 2014 y se empez\u00f3 a aplicar en 2016, derogando la vieja 11.757 que era nefasta con los trabajadores. La caracter\u00edstica principal que tiene la ley actual es la creaci\u00f3n de convenios colectivos para los sindicatos, nosotros lo tenemos sancionado a partir de 2017 y es una herramienta fundamental de los gremios para regular las relaciones laborales\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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