{"id":98204,"date":"2023-03-09T10:08:54","date_gmt":"2023-03-09T13:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias2262.com\/?p=98204"},"modified":"2023-03-09T10:08:54","modified_gmt":"2023-03-09T13:08:54","slug":"el-gobierno-bonaerense-propuso-un-aumento-del-40-para-el-personal-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias2262.com\/noticias\/el-gobierno-bonaerense-propuso-un-aumento-del-40-para-el-personal-de-salud\/","title":{"rendered":"El gobierno bonaerense propuso un aumento del 40% para el personal de Salud"},"content":{"rendered":"
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En el Ministerio de Trabajo bonaerense se encontraron este mi\u00e9rcoles las organizaciones gremiales de la Salud con las autoridades del Ejecutivo para dar continuidad a las negociaciones paritarias provinciales. En sinton\u00eda con los acuerdos ya firmados por docentes, judiciales y trabajadores p\u00fablicos provinciales, la gesti\u00f3n acerc\u00f3 una propuesta de acuerdo paritario que contempla un aumento salarial del 40% para los y las trabajadores amparados por la Ley 10.471.<\/b> A su vez, se incluy\u00f3 una cl\u00e1usula de monitoreo y revisi\u00f3n y una reapertura de las negociaciones en agosto. <\/b><\/p>\n

El aumento ser\u00eda en tres tramos, con un 20% desde el 1 de marzo, 6% desde el 1 de mayo, y 14% desde el 1 de julio.<\/b> En todos los casos, los porcentajes se aplican sobre el b\u00e1sico de diciembre<\/b>.<\/p>\n

De \u00e9sta forma, quien hoy tenga un cargo de 36 horas sin antig\u00fcedad y sin guardia<\/b> y perciba 172.428 pesos, pasar\u00e1 a cobrar 241.400 pesos luego de que se alcance el 40% en el mes de julio<\/b>. En el caso de los cargos de 36 horas sin antig\u00fcedad pero que perciban el plus por guardia,<\/b> pasar\u00e1n de 195.914 que perciben el d\u00eda de hoy a 247.280 en julio. <\/b><\/p>\n

Asimismo, en el caso de los cargos de 48 horas semanas con bloqueo de matr\u00edcula<\/b>, es decir, aquellos que trabajan de forma hospitalaria con dedicaci\u00f3n exclusiva y sin ejercer en otro \u00e1mbito, gozar\u00e1n de un incremento salarial, para quienes no tengan antig\u00fcedad, de 111.970 pesos, pasando de un sueldo en diciembre de 279.921 pesos a uno en julio de 391.891 pesos<\/b>. Para este grupo de trabajadores, se acord\u00f3 conformar una mesa t\u00e9cnica en abril para evaluar y ampliar el n\u00famero de profesionales bajo este r\u00e9gimen de bloqueo de matr\u00edcula. <\/b><\/p>\n

Pablo Maciel, presidente de CICOP, la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires<\/b>, celebr\u00f3 el acuerdo en general, pero puntualmente este \u00faltimo \u00edtem vinculado a los cargos de dedicaci\u00f3n exclusiva y la chance de ampliar ese n\u00famero. \u201cTenemos la mayor\u00eda de los profesionales con hasta tres empleos\u201d, explic\u00f3 Maciel consultado por Buenos Aires\/12<\/b>.<\/p>\n

\u201cQue haya un avance en el r\u00e9gimen de dedicaci\u00f3n exclusiva, por la demanda y relevancia que tienen, es importante para acabar con el principal problema que tiene nuestro mercado laboral que es el pluriempleo\u201d,<\/b> se\u00f1al\u00f3. En la propuesta se menciona la iniciativa de \u201cestablecer una mesa t\u00e9cnica para el mes de abril para tratar bloqueo de t\u00edtulo\u201d<\/b>, y agrega que \u201cse trabajar\u00e1 con el objetivo de otorgar cupos de bloqueo de t\u00edtulo, a fin de asegurar la correcta atenci\u00f3n del sistema de atenci\u00f3n p\u00fablica de salud en determinadas especialidades a definir\u201d.<\/p>\n

Otro de los puntos donde hizo hincapi\u00e9 el titular de la entidad gremial fue el que refiere a la\u00a0\u201cpropuesta de eliminaci\u00f3n del mecanismo de presentismo en el personal que hace guardia\u201d<\/b>. El dirigente explic\u00f3 que quienes deben tomar licencia m\u00e9dica y realizan guardias tienen descuentos salariales. \u201cPierden el plus de guardia hasta por enfermedades graves\u201d, ejemplific\u00f3.<\/p>\n

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En un plano de an\u00e1lisis comparativo con la gesti\u00f3n anterior, el titular de CICOP asegur\u00f3 que hay \u201cun contraste muy importante en resultado de paritarias\u201d. \u201cEn n\u00fameros objetivos, durante el gobierno de Mar\u00eda Eugenia Vidal tuvimos una p\u00e9rdida de 39% de salario de bolsillo<\/b>\u201d, record\u00f3. En este sentido, valor\u00f3 la inclusi\u00f3n de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n y monitoreo que posibilitar\u00e1 la evoluci\u00f3n de los porcentajes y su repercusi\u00f3n en los salarios teniendo en cuenta la inflaci\u00f3n. \u201cEn los a\u00f1os de gesti\u00f3n de Kicillof recuperamos aproximadamente la mitad del poder adquisitivo perdido\u201d<\/b>, asegur\u00f3 Maciel.<\/p>\n

En referencia al gobierno provincial, el dirigente gremial enumer\u00f3 una serie de logros respecto a las condiciones laborales que exceden lo estrictamente salarial<\/b> y se consiguieron durante los tres a\u00f1os de gesti\u00f3n de Kicillof. Se\u00f1al\u00f3 que m\u00e1s de 4.000 trabajadoras y trabajadores de la salud, profesionales hospitalarios, concursaron para ingresar a la planta permanente<\/b>. Tambi\u00e9n se redujo en 10 a\u00f1os la edad jubilatoria, \u201creconociendo el desgaste laboral prematuro de los trabajadores de la salud p\u00fablica\u201d<\/b>. Tambi\u00e9n destac\u00f3 que se disminuy\u00f3 la carga horaria en residentes puesto que se eliminaron las guardias de 24 horas y cambi\u00f3 a un sistema de 12 horas.<\/b><\/p>\n

Dentro de la propuesta ofrecida por la provincia, la cual est\u00e1 en sinton\u00eda con los porcentajes promedio y las condiciones de aumentos ya aceptadas por los docentes, los empleados de la Ley 10.430, y los judiciales, se incluyeron los nuevos topes salariales para cobrar la asignaci\u00f3n familiar.<\/b> De esta forma, el monto m\u00e1ximo de ingresos para una persona no puede superar los 404.062 pesos y 808.000 pesos en el caso del grupo familiar<\/b>. Esto implica que un porcentaje importante de trabajadores que no acced\u00edan al beneficio lo podr\u00e1n cobrar, destac\u00f3 Maciel.<\/p>\n

CICOP convocar\u00e1 a una asamblea de sus delegados para el mi\u00e9rcoles 15 de marzo donde se someter\u00e1 a evaluaci\u00f3n la propuesta <\/b>paritaria y de d\u00f3nde emerger\u00e1 una respuesta definitiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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